Neuer Personalbericht der Landeshauptstadt mit Themenschwerpunkt Personalakquise erschienen

 

Die Lan­des­haupt­stadt Düs­sel­dorf hat ihren neuen Per­so­nal­be­richt 2023 mit dem Titel “Per­so­nal­ak­quise” ver­öf­fent­licht. Per­so­nal­de­zer­nent Olaf Wag­ner über­reichte gemein­sam mit Haupt­amts­lei­te­rin Bet­tina Möt­ting den Bericht am Diens­tag, 27. August 2024, sym­bo­lisch an Ober­bür­ger­meis­ter Dr. Ste­phan Keller.

Die rund hun­dert Sei­ten des Berich­tes sind den viel­fäl­ti­gen Akti­vi­tä­ten der LHD zur Mit­ar­bei­ten­den-Gewin­nung und –Bin­dung gewid­met. Beleuch­tet wer­den dabei neue Wege der Anspra­che geeig­ne­ter Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­ten, ein neues “Bewer­ben­dencen­ter”, die aktive Suche im Inter­net nach Mit­ar­bei­ten­den über Kar­rie­renetz­werke oder beson­dere Ser­vices der LHD, wie das “Azubi-Woh­nen”, ein Ange­bot städ­ti­scher Wohn­ge­mein­schaf­ten, das junge Men­schen bei Ihrer Aus­bil­dung in der Lan­des­haupt­stadt unterstützt.

Ober­bür­ger­meis­ter Dr. Ste­phan Kel­ler sagt: “Es ist wich­tig für eine wach­sende Stadt, gute Mit­er­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter zu fin­den, die sich enga­gie­ren und Ver­wal­tung im Sinne der Bür­ger schlank und ser­vice­ori­en­tiert gestal­ten wol­len. Der Per­so­nal­be­richt zeigt unsere zahl­rei­chen Akti­vi­tä­ten in den Berei­chen Per­so­nal­ge­win­nung und ‑Bin­dung, für die ich sehr dank­bar bin.”

“Die Zeit des War­tens auf Bewer­bun­gen ist schon lange vor­bei”, sagt Per­so­nal­de­zer­nent Olaf Wag­ner, “wir gehen ganz aktiv auf Men­schen zu. Dafür haben wir ein brei­tes Instru­men­ta­rium ent­wi­ckelt, mit dem wir Men­schen fin­den, gewin­nen und hal­ten wol­len. Ich bin zuver­sicht­lich, dass wir damit im Wett­be­werb um die bes­ten Fach­kräfte gute Chan­cen haben. In die­sem Jahr konn­ten wir zum Bei­spiel alle unsere Aus­bil­dungs­plätze voll­stän­dig vergeben.”

Die Lei­te­rin des Haupt­am­tes, Bet­tina Möt­ting, ergänzt: “Durch unsere Media- und Maß­nah­menstra­te­gie, wie sie im Per­so­nal­be­richt oder der aktu­el­len Image­kam­pa­gne ‘Stell Dir vor…’ Aus­druck fin­det, wer­den zukünf­tig alle Akti­vi­tä­ten der Per­so­nal­ak­quise immer mehr auf ein Konto ein­zah­len, um die Arbeit­ge­ber­in­nen­marke der Ver­wal­tung nach­hal­tig aufzubauen.”