OB Dr. Stephan Keller (Mitte) hieß gemeinsam mit dem Beigeordneten Olaf Wagner (Mitte links) und Hauptamtsleiterin Bettina Mötting (Mitte rechts) die Nachwuchskräfte im Rahmen einer Begrüßungsfeier willkommen © Landeshauptstadt Düsseldorf/David Young
Die Landeshauptstadt Düsseldorf hat am Donnerstag ihren neuen Nachwuchs begrüßt. 423 Auszubildende und Studierende nehmen in diesem Jahr ihre Ausbildung oder ihr Studium bei der Stadtverwaltung auf. Im Rahmen eines Welcome Days wurden sie offiziell willkommen geheißen und erhielten zugleich einen ersten Eindruck von der Vielfalt der Stadt als Arbeitgeberin.
Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller betonte die Bedeutung des Nachwuchses für die Verwaltung: Eine Stadtverwaltung lebe von Menschen, die neue Perspektiven einbrächten und ihre Stadt engagiert mitgestalten wollten. Die neuen Kräfte entschieden sich nicht nur für eine Ausbildung oder ein Studium, sondern für eine Aufgabe, die unmittelbar mit dem Leben der Menschen in Düsseldorf verbunden sei. Er freue sich, dass so viele junge Talente diesen Weg mit der Stadt gingen und die Verwaltung in den kommenden Jahren mitprägen würden.
Der Auftakt fand im UFA-Palast statt. Im Mittelpunkt standen die offizielle Begrüßung sowie die Begegnung der neuen Nachwuchskräfte untereinander. Für musikalische Untermalung sorgte Ina Dahlenburg, Sängerin und Mitarbeiterin der Landeshauptstadt, mit einem Live-Auftritt. Im Anschluss hatten die Auszubildenden bei einer Inhouse-Messe in der Heinrich-Heine-Gesamtschule Gelegenheit, Ämter, Gremien und weitere Bereiche der Verwaltung kennenzulernen, Fragen zu stellen und erste Kontakte zu knüpfen.
Bettina Mötting, Leiterin des Hauptamtes sowie des Amtes für Personal, Organisation und IT, erklärte, mit dem Welcome Day wolle man den Nachwuchskräften mehr mitgeben als einen offiziellen Auftakt. Es gehe um Orientierung, Begegnung und das Gefühl, von Anfang an Teil des Teams Düsseldorf zu sein. Eine gute Ausbildung brauche verlässliche Ansprechpersonen, moderne Rahmenbedingungen und Angebote, die beim Lernen, Ankommen und Vernetzen unterstützten.
Ausbildung in Zeiten des Fachkräftemangels
Mit rund 10.000 Bewerbungen auf 450 ausgeschriebene Ausbildungs- und Studienplätze verzeichnete die Stadt erneut eine große Nachfrage. Das unterstreicht, dass Düsseldorf als attraktive und verlässliche Arbeitgeberin sowie als starker Ausbildungsbetrieb gilt. Die Altersspanne der neuen Nachwuchskräfte reicht von 15 bis 55 Jahren: Die jüngste eingestellte Person beginnt eine praxisintegrierte Ausbildung als Kinderpflegerin, die älteste startet in die Ausbildung als Tierpflegerin.
Über alle Jahrgänge hinweg beschäftigt die Stadt derzeit rund 1.100 Nachwuchskräfte in etwa 80 verschiedenen Ausbildungs- und Studienberufen. Das Spektrum reicht von Verwaltung und IT über soziale, technische und handwerkliche Berufsfelder bis hin zu sicherheitsrelevanten Bereichen wie der Feuerwehr.
Attraktive Arbeitgeberin mit modernen Angeboten
Eine besondere Stärke der Stadt liegt in der Verbindung aus sicherer beruflicher Perspektive, vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und Aufgaben mit direktem Nutzen für die Stadtgesellschaft. Mit dem im Frühjahr 2026 eröffneten Ausbildungscenter ist ein zentraler Ort entstanden, an dem Nachwuchskräfte gemeinsam arbeiten, lernen und sich austauschen können. Dort werden unter anderem Workshops, Lern- und Nachhilfeangebote, Gesundheitsformate sowie Veranstaltungen zur Vernetzung angeboten. Das Center ergänzt die praktische Ausbildung in den Fachbereichen und schafft zusätzliche Unterstützung für unterschiedliche Berufsgruppen.
Auch darüber hinaus setzt die Stadt auf Angebote, die fachliche Entwicklung und Gemeinschaft verbinden. Dazu zählen unter anderem das Sportfest für Nachwuchskräfte, Workshops des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Finanzworkshops, der Austausch mit der Partnerstadt Chemnitz sowie europabezogene Formate mit Einblicken in politische Entscheidungsprozesse und europäische Institutionen. Beim Thema Wohnen unterstützt die Stadt ihre Nachwuchskräfte zudem mit Azubi-WGs – ein Angebot, das weiter ausgebaut werden soll.
Ausblick auf 2027
Auch für das Einstellungsjahr 2027 bereitet die Landeshauptstadt Düsseldorf ein breites Angebot an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten vor. Geplant sind erneut rund 450 Plätze in zahlreichen Berufen und Studiengängen. Bewerbungen für das neue Ausbildungsjahr sind ab Mitte September online möglich unter stelldichvor.duesseldorf.de.
